Негосударственное пенсионное обеспечение

Программа дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения направлена на решение конкретных задач: социальной защиты работников компании, имеющих право на негосударственное пенсионное обеспечение, с целью «смягчения» переходного периода от сравнительно высокого дохода в виде заработной платы к доходу в виде относительно небольшой государственной пенсии, а также предусматривает решение кадровых задач, связанных с привлечением и удержанием персонала.

Представлен «Поддерживающей» пенсионной программой, в которой стабильно работающая компания организует дополнительное формирование пенсионных накоплений работников. Целью программы является зачисление дополнительных средств ПАО «ТГК-1» на именные пенсионные счета работников.

Эта программа предназначена для материального поддержания работников, имеющих пенсионные основания на момент расторжения трудового договора с ПАО «ТГК-1».

Представляет собой разновидность негосударственного пенсионного обеспечения и регулирует отношения работника и компании, возникающие в период, когда работник трудится на предприятии. Программа паритетного плана реализуется в полной мере при достижении работником пенсионного возраста и увольнения с предприятия. Целью паритетного плана является стимулирование работодателем работника к постепенному и нарастающему финансированию своей пенсии за счет собственных средств и формируется за счет пенсионных взносов работника и компании в пользу работника.