На Центральной ТЭЦ ПАО «ТГК-1» стартовали соревнования оперативного персонала гидроэлектростанций

С 28 по 31 августа в Санкт-Петербурге на площадке Электростанции №1 Центральной ТЭЦ на Обводном канале проходят соревнования профессионального мастерства среди специалистов гидроэлектростанций ПАО «ТГК-1». В состязаниях принимают участие девять команд из трех филиалов компании – Невского, Карельского и Кольского.

– Соревнования оперативного персонала – это возможность для вас проявить себя, а для нас – оценить уровень ваших знаний и навыков, на что стоит обратить внимание в своей работе. Желаю оставить волнение позади, настроиться на рабочий лад. Пусть судья будут объективными, а участникам сопутствует удача! – Поприветствовал собравшихся главный инженер «ТГК-1» Алексей Воробьев.

Энергетикам предстоит пройти 6 этапов – противопожарная и противоаварийная тренировки, оказание доврачебной помощи, производство оперативных переключений, проверка знаний нормативно-технических документов и умения находить нарушения правил охраны труда.

– Соревнованиям предшествовала большая подготовка, участники тренировались на станциях и каскадах, судьи тщательно прорабатывали положения своих этапов, и вот настало время показать, кто на что способен, – отметила руководитель Учебного центра «ТГК-1» Виктория Плотникова.

В состав каждой команды входят руководитель и два участника – начальник смены ГЭС, дежурный электромонтер ГЩУ или машинист гидроагрегатов. От них в первую очередь зависит безаварийная работа гидростанции, поэтому проведение соревнований в режиме реального времени позволяет работникам набирать опыт и оттачивать свое профессиональное мастерство.

Соревнования оперативного персонала ПАО «ТГК-1» проходят ежегодно в трех категориях: «Гидроэлектростанции», «Блочные тепловые электростанции», «Тепловые электростанции с поперечными связями».

Цель проведения соревнований – повышение уровня профессиональной подготовки персонала, оценка уровня мастерства оперативного персонала электростанций, выявление кадрового резерва, формирование командного духа, сплочение коллектива оперативного персонала. Результаты прохождения этапов позволяют руководству компании оценить профессиональный уровень сотрудников и выявить направления для оптимизации работы с кадрами, а работникам станций – закрепить знания и навыки, необходимые в текущей работе и обменяться опытом с коллегами из разных регионов.