Информационное сообщение

На проходящем сегодня в Санкт-Петербурге очередном заседании Совета директоров ОАО «ТГК-1» рассмотрен вопрос о ходе реализации Стратегии развития ОАО «ТГК-1» на 2006 – 2015 гг., в том числе члены Совета обсудили график работ, выполняемых в 2006 году в рамках реализации инвестиционной программы Общества на 2006-2010 гг.

Отметим, что инвестиционной программе 2006-2010 гг. предусмотрено финансирование работ по новому строительству, техническому перевооружению и реконструкции объектов ОАО «ТГК-1» в рамках реализации принятой стратегии Общества до 2015 г с учётом скорректированной стоимости работ адресной программы Тепловой сети филиала «Невский».

Уже в этом году в целях выполнения инвестиционной программы 2006-2010 гг. организована разработка проектной документации на строительство и реконструкцию следующих объектов ОАО «ТГК-1»:

• ЭС-1, ЭС-2, ЭС-3 Центральной ТЭЦ, тепловой сети в Центральном тепловом районе, газопроводы к площадкам электростанций в рамках ТЭО реконструкции системы энергоснабжения Центрального и Адмиралтейского районов Санкт-Петербурга.
• Первомайской ТЭЦ-14.
• Правобережной ТЭЦ (энергоблок №2)
• Василеостровской ТЭЦ-7.
• Каскада Вуоксинских ГЭС.
• Волховской ГЭС, Каскада Свирских ГЭС, 6 ГЭС Карельского филиала (каскад Сунских ГЭС), 2 ГЭС Кольского филиала (Каскад Пазских ГЭС).

Кроме того Совет директоров заслушал информацию о ходе реализации проекта по повышению надёжности электроснабжения о. Валаам. Члены Совета признали точное соблюдение руководством ОАО «ТГК-1» сроков проведения работ по проектированию и строительству дизельной электростанции и, в целом, дали положительную оценку организации и ведению работ.

Советом директоров сегодня утверждена Программа ОАО «ТГК-1» по реализации экологической политики ОАО РАО «ЕЭС России» на 2006-2008гг». Отметим, что эта программа направлена на достижение целевых показателей экологической эффективности.

Также Совет директоров утвердил Программу негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «ТГК-1». Программа предназначена для формирования системы негосударственного пенсионного обеспечения и призвана обеспечить достойный уровень жизни работников ОАО «ТГК-1» в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием, мотивацией и оптимизацией численности персонала. Программа определяет порядок организации, размеры, источники финансирования НПО работников и пенсионеров Общества.