5. ИТОГИ РАБОТЫ В 2006 ГОДУ

Завершение процесса реформирования Компании

1 ноября 2006 года было завершено присоединение к ОАО «ТГК-1» генерирующих активов ОАО «Петербургская генерирующая компания», ОАО «Кольская генерирующая компания», ОАО «Карелэнергогенерация» и ОАО «Апатитская ТЭЦ» и формирование ОАО «ТГК-1» как единой операционной компании.

Устойчивый рост финансовых и производственных показателей

• Выручка Компании по итогам 2006 года составила 20 502 716 тыс. рублей, чистая прибыль по РСБУ — 598 158 тыс. рублей;
• Установленная электрическая мощность увеличилась с 5 733,8 МВт до 6 248,4 МВт;
• Тепловая мощность Компании возросла с 12 636 Гкал/ч до 14 735 Гкал/ч;
• В 2006 году Компания направила 1 891,5 млн. рублей на программу технического перевооружения и реконструкции, 1 707 млн. рублей — на строительство новых объектов и 1 831,4 млн. рублей на ремонт оборудования.

Утверждение стратегии развития Компании

• Ключевой целью реализации стратегии развития ОАО «ТГК-1» является увеличение эффективной выручки Компании, максимизирующей рост рыночной стоимости;
• Целевыми ориентирами стратегического развития Компании определены рост рыночной доли, операционная эффективность и инвестиционная привлекательность ТГК-1;
• Основным инструментом в достижении целей стратегии является инвестиционная программа, ориентированная на обновление и развитие производственных фондов и обеспечение растущего спроса на электроэнергию.

Выход ОАО «ТГК-1» на фондовый рынок РФ

• 27 декабря 2006 года на биржевом рынке и 9 января 2007 года на классическом рынке ОАО «РТС» начались торги обыкновенными именными акциями ОАО «ТГК-1», которые включены в раздел Списка «Ценные бумаги, допущенные к обращению, но не включенные в котировальные списки»;
• 25 января 2007 года на Московской межбанковской валютной бирже начались торги ценными бумагами ОАО «ТГК-1». Акции Компании включены в раздел списка «Ценные бумаги, допущенные к обращению, но не включенные в котировальные списки».

Совершенствование механизмов корпоративного управления и повышение информационной прозрачности Компании

• Международное рейтинговое агентство Standard & Poor’s присвоило ОАО «ТГК-1» рейтинг корпоративного управления (по международной шкале — РКУ-5, по российской - РКУ-5,3). Компания получила самый высокий рейтинг корпоративного управления среди российских генерирующих компаний, прошедших процедуру присвоения рейтинга корпоративного управления международным агентством Standard&Poor’s;
• 31 мая 2006 года на Общем собрании акционеров было принято решение о выплате первых в истории Компании дивидендов за 2005 год;
• В рамках повышения информационной прозрачности Компании была подготовлена финансовая отчетность ОАО «ТГК-1» по стандартам МСФО за 2006 год.

Обеспечение социальной стабильности Компании

• В 2006 году подписан Коллективный договор, регламентирующий отношения работодателя и сотрудников Компании;
• Введена новая система мотивации труда для сотрудников ОАО «ТГК-1» – ежеквартальное премирование за выполнение «ключевых показателей эффективности»;
• Утверждена «Программа по реализации экологической политики ОАО РАО «ЕЭС России»;
• Компанией реализовано свыше двадцати благотворительных и спонсорских программ.